Las mujeres en los lugares de trabajo en su mayoría hombres exhiben estrés psicológico Universidad responseIndiana

fuerza de trabajo de hoy es altamente segregado por sexos – por ejemplo, la mayoría de los maestros de primaria son mujeres, mientras que la mayoría de los profesores de la química son hombres. investigadores de la Universidad de Indiana en Bloomington Bianca Manago, estudiante de doctorado en sociología, y Cate Taylor, profesor asistente de sociología y estudios de género, examinan una consecuencia importante de esta segregación ocupacional por sexo: la exposición al estrés de las mujeres que trabajan en ocupaciones altamente dominado por varones.

“Nos encontramos con que estas mujeres tienen más probabilidades de experimentar la exposición a altos niveles de estrés interpersonal, lugar de trabajo,” dijo Manago.

Investigaciones anteriores han demostrado que las mujeres que trabajan en ocupaciones dominadas por los hombres se enfrentan a desafíos particulares. Se encuentran con el aislamiento social, las presiones de funcionamiento, el acoso sexual, los obstáculos a la movilidad, tanto en momentos de alta visibilidad e invisibilidad, las dudas de los compañeros de trabajo sobre su competencia, y bajos niveles de apoyo social del lugar de trabajo. La exposición crónica a estos tipos de factores de estrés social se sabe que causa la vulnerabilidad a la enfermedad y la mortalidad a través de la desregulación de la respuesta de estrés del cuerpo humano.

Manago y Taylor miden si las mujeres en ocupaciones que se componían de 85 por ciento o más hombres, las mujeres también conocido como “token”, espectáculo desregulación mediante el análisis de sus patrones de cortisol diarias. El cortisol es una hormona del estrés que fluctúa de forma natural durante el día, pero las personas con altos niveles de exposición al estrés interpersonal tienen diferentes patrones de fluctuación de personas expuestas a niveles más medios de estrés.

“Encontramos que las mujeres en ocupaciones dominadas por los hombres tienen menos saludables, o” mal regulada, ‘patrones de cortisol durante todo el día, “dijo Manago. “Utilizamos datos representativos a nivel nacional, el Estudio Nacional de experiencias diarias, las cuales nos permiten evaluar los perfiles de cortisol de las mujeres en los trabajadores a través de Estados Unidos MIDUS.

“También usamos técnicas estadísticas para tener en cuenta las características individuales del trabajo y de los individuos, que nos permite estar más seguros de que la desregulación de los perfiles de cortisol que observamos se debe a las condiciones de trabajo negativas de la mujer de testigo, y no por sus propias características personales ni las características de sus ocupaciones “.

Trabajos anteriores han demostrado que las mujeres en ocupaciones dominadas por los hombres encuentran climas lugar de trabajo difíciles y negativas. Y los investigadores anteriores han planteado la hipótesis de que la exposición a este tipo de climas lugar de trabajo difíciles y negativas puede exponer a estas mujeres a un estrés crónico. La investigación IU es el primero en demostrar que este tipo de climas laborales negativas pueden expresarse en cuerpos de estas mujeres y pueden, de hecho, dysregulate su respuesta al estrés, potencialmente durante años después de la exposición al clima del lugar de trabajo estresante.

“Nuestros hallazgos son especialmente importantes porque los perfiles de cortisol disregulados están asociados con resultados negativos para la salud”, dijo Taylor. “Por lo tanto, nuestro proyecto proporciona evidencia de que los climas sociales negativas del lugar de trabajo que encuentran las mujeres en ocupaciones dominadas por los hombres pueden estar vinculados a los resultados negativos de salud más adelante para estas mujeres.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *